Bérmegállapodás Gyulán

A dobogó harmadik fokán

Négyfordulós tárgyalási sorozat után április elején Békésmegye egyik legnagyobb cégének gazdasági vezetése és szakszervezeti bizottsága aláírta az idei bérmegállapodást, ennek nyomán átlagosan 10 százalékkal emelkedik az ott dolgozó több mint 1100 alkalmazott keresménye. Ezzel a honi húsiparban a harmadik legjobb kereseti lehetőséget biztosítja a gyulai feldolgozóüzem - értesült lapunk.

Bérkövetelés és alku

A Húsipari Dolgozók Szakszervezetének (HDSZ) helyi vezetője, Bezdán János, aki egyben az üzemi tanács első embere, január első felében adta át bérajánlatát a Gyulai Húskombinát Rt. vezetésének. Ebben a HDSZ múlt év novemberi bérkövetelésének megfelelően 15 százalékos keresetemelkedést láttak célszerűnek, amit Zám András vezérigazgató előző lapszámunkban túlzottnak nevezett, és csak 7 százalékot látott indokoltnak. A februárban és márciusban egyre intenzívebben folyó, és könnyűnek nem nevezhető bértárgyalásokon lépésről lépésre közeledtek egymáshoz az álláspontok. Összesen négy tárgyalási fordulót tartottak a felek, amelynek a végére április 3-án tettek pontot. A bérmegállapodás legsarkalatosabb pontja, hogy az idén 10 százalékos bérnövekedés lesz Magyarország negyedik legnagyobb húsfeldolgozójában.

A húsiparban, az ágazat sajátosságaiból adódóan általában nem az év kezdetétől az év végéig, hanem április elsejétől a következő esztendő negyedik hónapjáig szól a béralku. A szakszervezet emellett kiharcolta, hogy a húskombinátban a minimálbér 30 ezer forint legyen, míg ez országosan csak 25 500 forint. Az sem tűnik mellékes körülménynek, hogy az eredménytervet november 30-áig áttekintik, teljesülése esetén jutalmazás illeti az alkalmazottakat - tudta meg lapunk. Mindezzel a Gyulai Húskombinát Rt. a harmadik legjobban fizető húsos cég Magyarországon, ami nem volt mindig így.

Versenyben az inflációval

Bezdán János szakszervezeti vezető lapunknak elmondta: 1994-ben a bérszínvonalat tekintve az ágazat utolsó egyharmadában foglalt helyet a Békés megyei üzem, amelynek természetesen van magyarázata. Ennek legfőbb indoka az volt, hogy a kilencvenes évek első felében - ha nem is saját akaratából, de - privatizációs vesszőfutás részese volt a húskombinát. Ezt mi sem bizonyítja jobban, mint az, hogy egyszer német, majd egy osztrák, utóbb pedig egy lehetséges kanadai befektető tűnt fel a magánosítás láthatárán, ám az üzletkötés mindannyiszor elmaradt. Így végül szigorúan átmeneti jelleggel a legnagyobb hitelezőé, a Kereskedelmi és Hitelbank Rt.-é lett az üzem, amely tender keretében hirdette meg a részvénytársaság papírjait, és a megindult üzleti versengésben 1996-ban végül a HAGE Rt. győzött. Az ágazati átlaghoz történő felzárkózás kis megszorítással ekkortól kezdődött. Igaz, előtte is voltak el nem hanyagolható történések. Még 1992-ben, igen magas infláció mellett, 20,5 százalékról szóló bérmegállapodás született Gyulán, amelyet 6 millió forint mozgóbér egészített ki. Egy évvel később 10 százalékkal emelkedtek a bérek, míg 1994-ben az Állami Vagyonügynökséggel (ÁVÜ Rt.) kötött megállapodás alapján 15 százalék, amit havonta 2 százalékos emeléssel valósítottak meg. Az ezt követő évben, egy évvel a magánosítás megvalósítása előtt 14 százalékos emelésről szólt az egyezség, majd 1996-ban a havi díjasoknál 15, míg a teljesítménybéreseknél 10 százalékról.

A pénzromlást jelentősen meghaladó és a bérek felzárkóztatását elősegítő nagyobb mérvű emelés 1997-ben valósulhatott meg, amikor 22 százakkal emelkedtek a bérek, miközben a minimálbért 21 ezer forintban állapították meg. Ez folytatódott a rákövetkező esztendőben, amikor differenciálás mellett átlagosan 17 százalékkal nőhettek a bérek 25 ezer forintos minimálbér mellett, majd tavaly 14 százalékkal 28 ezres legalsó bérkifizetés kitűzésével.

Kétszámjegyű emelés

Bezdán János lapunknak kifejtette: korrekt, de nehéz tárgyalás végére értek április legelejére, miközben a szakszervezet végig kitartott amellett, hogy kétszámjegyű legyen 2000-ben a béremelés mértéke. Ezt végül sikerült elérni az érdekvédelmi vezetőknek, noha sok munkavállaló nem igazán hitt ebben. Nem mellékes az a fentebb már közölt összeg sem, hogy az országosan meghatározott 25 500 forintos minimálbér a Gyulai Húskombinátban 30 ezer forintos. Két éve a Gyulai Húskombinát hozzájárul alkalmazottainak magánnyugdíj pénztári befizetéseihez. A nagyüzemben hozzávetőlegesen 14 milliárd forintos éves árbevétele mellett a bérkifizetések teljes összege átlépte az egymilliárdos határt.