Felértékelődik az érdekvédelem

Pápán törődnek a foglalkoztatottak gondjaival

Mivel a város legnagyobb foglalkoztatója a húsipari vállalat, Pápán az 1500 alkalmazottal dolgozó részvénytársaság meghatározó jelentőséggel bír. Odafigyelnek arra, hogy mi történik a Pápai Hús Rt.-nél, s annak is híre megy, ha a húsosok szakszervezeti bizottsága valami újabb kezdeményezéssel rukkol ki.

Hasznos segítség

Döbör János és kollégái az első sorban egy tárgyaláson

Kezdeményezésekből, akciókból nincs hiány Pápán, Döbör János szakszervezeti titkár hosszan tartó felsorolásából két jegyzettömb-oldal is megtelik. Húsvét előtt például könyvakciót kezdtek el, amelynek során 30-40 százalékos kedvezménnyel jutnak a dolgozók az értékes olvasnivalókhoz, ami főleg az iskolás korú gyermekes családok számára előnyös. A könyvakciót egyébként negyedévenként szokták megismételni, s főleg a nagyobb ünnepek alkalmával, mint az idei húsvét, ez nagy segítséget jelent az érdeklődőknek. Máskülönben a tavaszi nagytakarítás időszerűségére gondolva - s mindenekelőtt a családanyák dolgát könnyítendő - kedvezményesen beszerzett mosópor-akciót is rendeztek. Nemrég, közösen az üzemi tanáccsal a nők napját szervezték meg a szakszervezeti irodán. A nyugdíjasok napját pedig már hagyományosan ugyancsak az üzemi tanáccsal közös akcióként bonyolítják le. Ha eljön az ősz, alma-akcióval teszik lehetővé, hogy a dolgozók kedvezményesen szerezzék be téli szükségletet ebből az alapvető gyümölcsből. Az év utolsó hónapján aztán a dolgozók gyermekeinek kedveskednek Mikulás-délutánnal, karácsony előtt pedig szaloncukor- és fagyasztott hal-akciót tartanak.

Első a boríték

Beszélgetésünk idején készültek a majálisra, amikor a pápai színház melletti ligetben az üzem valamennyi szakszervezeti tagjának egy üveg sört és egy pár virslit szolgálnak fel. Mindezeken kívül sűrűn rendeznek sportversenyeket, hangulatos vetélkedőket az üzemrészek között, amelyekbe valamennyi mozgást kedvelő dolgozó bekapcsolódhat. A Káptalanfüreden lévő szakszervezeti üdülő 17 szobájával, heti váltásban ugyancsak mindenkinek rendelkezésére áll, aki a Pápai Hús Rt.-nél dolgozik.

Ám Sör László szakszervezeti bizottsági tag, a marhacsontozó dolgozója szerint az embereket az egész érdekvédelemből leginkább az érdekli, hogy mennyi jövedelemnövekedést harcol ki számukra a szakszervezet. A többi kedvezmény is jól jön, de a legfontosabb a havonta hazavihető pénzösszeg, mi kerül a borítékba, hiszen abból él a család, abból egyenlítik ki a mindennapi életben megkerülhetetlen és sajnos egyre növekvő kiadásokat. Nos, Döbör János szakszervezeti titkár ezzel kapcsolatban is alapvetően kedvező eredményekről adhat számot. Ugyanis a szakszervezet már január 10-én beterjesztette a 13 százalékos bérfejlesztési javaslatát, a megfelelő érvelésekkel. Az azóta folytatott tárgyalások végeredményeként április 1-jétől 10 százalékos bérfejlesztés valósul meg a pápai részvénytársaságnál. Ez voltaképpen nem is lenne rossz, csupán az a gond, hogy a munkáltató mindezt 4 százalékos normakorrekcióhoz és a szellemi foglalkoztatottak területein 10 százalékos létszám átcsoportosításhoz kötötte. Pedig amint éppen a marhacsontozó példája igazolja, így is igencsak kemény munkát jelent a nagy súlyok emelgetése, s ez a volumen most még növekszik. Ennek ellenére a 10 százalékos bérnövekedés nem nevezhető rossznak, s az emberek nagyon jól tudják, a szakszervezet mindent megtett azért, hogy minél többet kiharcoljon a munkavállalók számára.

Várják a javaslatokat

Gyarmati Zoltán szakszervezeti bizottsági tag, energia telepvezető szerint az érdekvédelmi munka iránti bizalom jele azt is, hogy az ő csoportjukban most is mindenki szakszervezeti tag. Persze növelné a közös erőfeszítések eredményességét, ha a szakszervezeti tagok javaslatokkal, hasznos elképzelésekkel az eddiginél aktívabban kivennék részüket a közös erőfeszítésekből.

Leginkább azok érzik a közösségi támogatás jótékony hatását, akik rászorulnak a segélyezésre, avagy valamilyen baleset, betegség folytán egy időre kimaradnak a munkából. Ezt tapasztalhatta az a szakszervezeti bizottsági tag is, akit a Pápán folytatott beszélgetésünk előtti napokban látogatott meg a szakszervezeti titkár a kórházban, ahova egy műtét miatt került. Amint Döbör János tapasztalta, az emberek az anyagi bizonytalanság hatására valahogyan az eddiginél is jobban befelé fordulnak, s csak akkor kezdenek érdeklődni az érdekvédelmi munka iránt, amikor személyesen érdekeltekké válnak. Vannak, akik tévesen azt hiszik, hogy az érdekvédelem pártálláshoz kötődik. Éppen a pápai példa bizonyítja, hogy erről szó sincs.

Kellemes meglepetésként éri a szakszervezeti vezetőt, amikor akadnak akik felismerik ezt, felkeresik a szakszervezeti irodát hasznos javaslatukkal, támogatásukról biztosítják az érdekvédő kollégákat.