1998. évi bérfejlesztés

Az előző éveknél korábban, már október 15-én megszületett az Érdekegyeztető Tanácsban a szociális partnerek között az 1998. évre szóló bérmegállapodás. Eszerint a munkáltatók, a munkavállalók és a kormányzat közös érdeknek tekintik, hogy az 1998. évre vonatkozó bérmegállapodások a vállalkozási szférában a 13,5-16 százalékos sávban legyenek. Magyarán: ennyi az országosan irányadó béremelési ajánlás az ágazati és helyi megállapodásokhoz. 1998. január 1-jétől 19.500 forint lesz a minimálbér, amit az agrárágazatban 1998 március elsejétől vezetnek be.

Az országos szintű megállapodást a felek azért tekintették sürgősnek, hogy közös erőfeszítéseket tegyenek az infláció további érzékelhető mérséklésére, s mielőbb megkezdődhessenek és az év végéig befejeződhessenek alsóbb szinteken a jövő évre vonatkozó bértárgyalások.

*

Az ÉT ajánlását reálisnak tartják, ám ennek ellenére nem csatlakoznak a megállapodáshoz a Magyarországon tevékenykedő multinacionális vállalatok. Képviselőjük sajtónyilatkozata szerint, amennyiben az infláció és a gazdasági növekedés mértéke eltér a prognózisoktól, akkor a keresetek is eltérhetnek az ÉT ajánlásától. A multik figyelembe veszik a 13,5-16 százalékos ajánlást, de a bérpolitikájukat elsősorban a piaci hatékonyság alapján határozzák meg.

*

18-19 százalékos béremelést követel a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) 1998-ban a munkáltatóktól - jelentette be sajtótájékoztatón, még az ÉT-megállapodás előtt Dr. Sáling József elnök. Az érdekvédelmi vezető felhívta a figyelmet, hogy az idei reálbérek növekedéséről közölt átlagszámok eltakarják egyes ágazatok kirívóan gyenge bérhelyzetét. A kereskedelmi alkalmazottak átlagos havibére alig haladja meg a 30 ezer forintot, miközben már közeledik az év vége, több jónéhány munkahelyen még nem volt az idén bérfejlesztés. A KASZ ilyen körülmények között nem tudja elfogadni az ajánlott 16 százalékos „bérplafont" az 1998. évi keresetnövekedésre.