Lengyel kapcsolat

Az Élelmiszeripari Szakszervezetek Uniója gyorsan fejlődő kapcsolatokat épít ki a Szolidaritás Szakszervezeti Szövetséggel. Még a nyáron augusztusban járt Magyarországon egy lengyel delegáció Marek Kolowrocki élelmiszeripari ügyvivő vezetésével. Akkor a lengyel vendégek vidéki programjuk során meglátogatták a debreceni húsüzemet is. (Képünkön) Majd november közepén újabb delegáció érkezett Maria Poplawska krakkói megyei titkár vezetésével egy villámlátogatásra. Az események felgyorsulásában nyilván szerepe van a hagyományos barátságon és a földrajzi közelségen túl annak is, hogy a vendégek ígéretes tárgyalásokat folytattak Kapuvári Józseffel, az Unió soros elnökével, Dr. Lakatos Gyula alelnökkel, továbbá több húsos és dohányos alapszervezeti vezetővel.

Kapuvári kollégától megtudtuk, hogy az együttműködés keretében a lengyelek bekapcsolódnának a tisztségviselők képzésébe. Közismert, hogy a Szolidaritás az elmúlt másfél évtizedben igen nagy tapasztalatokat szerzett a gazdasági és politikai küzdelmekben, érdemes tanulni tőlük. Szó van kölcsönös tapasztalatcsere látogatásokról, illetve szakágazatok közötti kétoldalú együttműködésről is. (Magyarországon a dohányipar és a húsipar privatizációja gyakorlatilag megvalósult, Lengyelországban a folyamat még hátrább tart.)

Emellett mindkét fél szorgalmazza a régió - Csehország, Szlovákia, Lengyelország és Magyarország - szakszervezeti együttműködési kereteinek a megteremtését. Egy ilyen „összehangolás" jelentőségét jól megvilágítja, ha csak a térségben megtelepedett nyugati tőkére gondolunk. A nagy multinacionális cégek jelen vannak a régió országaiban, sürgető tehát a munkavállalói érdekvédelem együttműködése.

Maria Poplawska úgy nyilatkozott a Húsosnak, hogy érdekeltek az információk és a tapasztalatok kicserélésében. Fontos érdeknek nevezte a nemzetközi társaságok esetében a munkaügyi kapcsolatok ellenőrzését, a szakszervezetek befolyásának a növelését. Konkrét kérdéseket illetően a krakkói kolléganő az elbocsátásokkal kapcsolatos magyar gyakorlatot szeretné tanulmányozni, illetve a nyugdíj előtt állók munkajogi védelmét.

A vendégek meglepőnek tartották, hogy Magyarországon nincs szakszervezeti törvény. Egy kérdésre válaszolva elmondták: a Szolidaritás arról híres, hogy leváltja az igazgatókat; már hat kormányt is leváltottak. Megfigyeltük - mondták -, hogy ahol gyengén működik a szakszervezet, ott a vállalat is gyenge. A magyar házigazdák helyeslése közben a Szolidaritás harcos múltjára utalva hozzátették:

- Nekünk azt tanították, hogy nézzünk másoknak a körmére, ez csúnya dolog, de hasznos.

A megbeszélések során a vendégek és a házigazdák tájékoztatták egymást aktuális gazdasági és társadalompolitikai kérdésekről is. Az elmondottak alapján mindkét fél úgy érezte, hogy országaikban a média a valóságosnál kedvezőbben tünteti fel a másik ország helyzetét, a munkavállalók életkörülményeit.