![]() |
2013. XXXI. évfolyam 1.szám |
SZAK- SZERVEZETI ÉLET |
SarokdobásIzgatás
Feltehetően nem voltak elég alaposak az előzetes modell-számítások, hatáselemzések sem, mert az új bérek számos lappangó ellentmondást, sérelmet hoztak felszínre. Vélhetően a menedzsment nem készült szervezetten az előre kalkulálható kisebb-nagyobb gondok, viták kezelésére, illetve a tévedések, hibák gyors korrigálására sem. Mintha erőből akarták megoldani azt is, amit szép szóval, egyeztetéssel könnyebb lett volna. Az „erő” alkalmazásának és a keletkezett feszültségekért viselt felelősség áthárításának szándékát tükrözheti, hogy a cégvezető írásban - egy múlt századi kifejezéssel - izgatással vádolta meg a pécsi húsosok érdekvédőjét. A szakszervezeti vezető a vádat válaszlevelében visszautasította. Jól tette. Csak helyeselni lehet azt is, hogy mértéktartó reagálással elhárította a személyeskedő vitát, pedig viszontválaszában nevezhette volna szociális partnerét teszem azt – ugyancsak ismert régi fordulattal - munkásellenes kizsákmányolónak is. Egymás címkézésénél ugyanis fontosabb a normális párbeszéd, a kölcsönös megértés. Mi több, a bizalom, hiszen a menedzsment tagjai is alkalmazottak, a helyzetük bizonyos szempontból hasonló a munkavállalókéhoz. A munkabéke fenntartásában viszont fokozott a felelősségük, hiszen az embereket manapság leginkább izgató tényezők – a munka és a bér - alakulásában a szerepük nem vitatható. - halogyi-
|
elöző cikk | újság tartalomjegyzék | következő cikk |
rovatban vissza | rovat tartalomjegyzék |