Előtérben a tagszervezés

Jung Ferenc, a Debreceni Hús Rt. alapszervezetének elnöke sikeres tagszervező munkát végzett korábban a Hortobágyi Juhvágóhídon, a közelmúltban pedig a Csabahús Kft.-nél, a tapasztalatairól kérdeztük.

- Több receptúrája van a tagszervezésnek, a legfontosabb persze, hogy találkozni kell a dolgozókkal és fel kell mérni, igénylik-e a szakszervezetet. Ugyanakkor fontos az is, hogy a cégvezetés ne akadályozza az érdekvédelem megszervezését és működését. Gyakran felvetik az emberek, hogy mi az előnye a szakszervezeti tagságnak. Ilyenkor a saját alapszervezetünk munkáját mondom el példának. Ismertetem a szakszervezeti munka jogi alapjait, a bizalmiak, a testületek jogosítványait.

- Mi kell még az ismereteken kívül?

- Bátorítani is kell az embereket, mert manapság merni kell vállalni az érdekvédelmi munkát. A Munka Törvénykönyve támaszt jelent ugyan, emellett azonban jó, ha mindenki tudja azt is, hogy olyan szövetségi rendszerben működünk, amely anyagi és erkölcsi hátteret is biztosít a helyi szervezetnek. Az emberek keresik a biztonságot, a munkahely védelmét és mindemellett fontosnak tartják a megfelelő keresetet és a szociális juttatásokat. Nem szabad elhallgatni a beszélgetések során a tagdíjfizetési kötelezettséget, amelynek a mértéke általában a bér 1 százaléka.

- Az említett két helyen kívül a térségben hol van még lehetőség tagszervezésre?

- Több középüzem is működik a régióban: Balmazújvárosban, Nyíregyházán, Aranyosapátiban és Hajdúszoboszlóban. Tudomásom szerint egyik helyen sem működik szakszervezet és nincs kollektív szerződés sem. Szándékomban áll megkeresni ezeket a helyeket, azért is, mert a szervezettség növelése javítja a debreceni alapszervezet pozícióját is. A Csabahúsnál a 110 fős létszámból 77-en léptek be a HDSZ-be. Hasonlóan sikeres tagszervezés esetén igen komoly mértékben javulhatnak a régióban az érdekvédelem feltételei.