Év elejei körkép

Nehéz hónapok előtt

Szokványos kérdéseket tettünk fel kollégáinknak, amelyek bárhol, bármilyen helyzetben elhangozhattak volna az új esztendő elején két szakmabeli találkozásakor: hogy vagy, mi újság nálatok, lesz-e béremelés, elbocsátás? A válaszokból kitűnik, hogy sok gondunkat az óévből átcipeltük az újba, nem könnyű hónapoknak nézünk elébe. Legalábbis erre utalnak az alábbi rövid nyilatkozatok.

Hajdúnné Lovász Edit, a Szekszárdi Hús Rt. szb-titkára:

Az új évben bérmegállapodás még nincs. Egyéb dolgok miatt is nem jó a hangulat. Az idei évet tekintve ugyan optimista előrejelzést adott a vállalat vezetése. Nehéz szakaszon vagyunk túl, vége van az adóskonszolidációnak, elengedték az adósságok döntő többségét, megteremtődött az esély a talponmaradásra. Arra viszont a cég vezetése nem lát lehetőséget, hogy fejlesszék a béreket. Mi ezt az álláspontot nem fogadjuk el, folynak az egyeztetések, reméljük, hogy sikerül valamit kicsikarni.

Tulajdonképpen most egy jó hírről és egy rossz hírről beszélhettem. Sajnos a jó hír egyelőre csak hír, a dolgozók nem nagyon érzik a változást. ezért is nehéz elfogadni, hogy a menedzsment bérfejlesztésről egyelőre beszélni sem akar. A HDSZ levelére adott írásos válaszban arra hivatkoznak a vezetőink, hogy csak az első negyedév után látják tisztábban a vállalat pénzügyi helyzetét; s akkor tudnak nyilatkozni a béremelés lehetőségéről. Konkrétabb lett volna ez a válasz, ha legalább azt leírták volna, hogy akkor tárgyalhatunk a bérfejlesztésről. Sajnos létszámleépítéssel is számolnunk kell, de erről sem kaptunk konkrét tájékoztatást. Annyit je- leztek, hogy felméréseket végeznek, hogyan lehetne kevesebb emberrel el végezni a feladatokat, sőt, felfuttatni a termelést.

Szabó Anna, a Szabolcsi Húsipari Vállalat szb-titkára:

1994. szeptember 26-án adták el a céget. Ezt megelőzően már szeptember 1-jétől a felszámoló mindenkinek mintegy 250 főnek felmondta a munkaviszonyát. Az új tulajdonos másfél hónap alatt folyamatosan felvett 100-110 embert. Tudni kell, hogy az R-KO-N csak a vállalat egy részét vette meg, a húsüzemet, a raktárt, stb., de például az irodaházat nem, az máig ott áll üresen. A felmondási idő alatt a dolgozók kötelezve voltak a törvényesen előírt munkavégzésre, eleget tettek az adminisztrációs feladatoknak. Gyakorlatilag a Szabolcs Húsipari Vállalat megszűnt. ami megmaradt, az az R-KO-N Kft. nyíregyházi húsüzeme.

A felszámoló tisztességesen elszámolt a munkavállalókkal, kifizették a járandóságokat, a végkielégítéseket. akik végig kitartottak, többnyire azok közül kerültek át az új tulajdonoshoz, a többiek munkanélküliek lettek, vagy egyéb lehetőség urán néztek. Húsboltokban találkoztam volt kollégákkal, akik ilyen módon a szakmán belül maradtak.

Németh György: a kaposvári Pini Hungary Kft. szb-titkára:

Ismereteink szerint a tulajdonos a munkaügyi tárcához bértámogatási kérelemmel fordult, hogy megtarthassuk a foglalkoztatási pozíciókat. Ugyanakkor, ha a termelés nem bővíthető, a 924 főből 200 fő elbocsátását tervezi. A létszámleépítést koordináló bizottság megalakult. Tudott dolog, hogy a Somogy megyei munkanélküliségi ráta magas, elhelyezkedni nehéz. Bértárgyalásra a tárca válaszától függően kerül sor. A tulajdonos úgy nyilatkozott, hogy 20 százalék bérnövekedéshez partner lenne.

Az embereket nagyon foglalkoztatja, hogy mi lesz, mi történik az elkövetkezendő hetekben. Az elmúlt 4 hónapban, mióta Pini úr megvette a céget, bizakodással beszélt 1995. évben a termelés felfuttatásának a lehetőségéről. Jelenleg az alapanyag kevés, az ára magas. A piac felvevőképessége igen korlátozott, raktárra a cég nem kíván termelni. Az elemzések szerint ez a termelési szerkezet nem tudja eltartani a 900 embert. Nagy terhet jelent az energiaköltség növekedése. Az első hónapokban egyébként az ilyenkor szokásos pangás tapasztalható.

Sajgó Barna, a Borsod megyei Állatforgalmi és Húsipari Vállalat szb-titkára:

Nem sok jót tudok mondani. A vállalatunkat harmadszor hirdették meg eladásra. Az újabb határidő március 6-án jár le. Szeretnénk, ha a vállalatnak minél előbb új tulajdonosa lenne, mert jelenleg nem nagyon megy a „verkli", pénztelenek vagyunk, nincs alapanyagunk.

Néha azért „ránk mosolyog a szerencse", január elején is vágtunk.

Tulajdonképpen addig, amíg a vállalatot el nem adják, kihúzzuk az időt. Aki pedig időt nyer, életet is nyer.

Az állományi létszámunk jelenleg 460 fő. Tudjuk, hogy ehhez a „produkcióhoz" a létszám még mindig sok. Újabb karcsúsítási terveken dolgoznak a szakértők, aminek az a lényege, hogy 150 fő leépítésére kerül sor, illetve már folyamatban is van. A felszámoló még január végén dönt ezekről a kérdésekről. Nyilvánvaló, hogy pénz kell a 150 ember felmondására és végkielégítésére. A nyáron már el akartak küldeni 83 embert, de akkor pénz hiányában a felszámoló nem hagyta jóvá a döntést.

Ilyen körülmények között nem tudjuk végrehajtani a HDSZ állásfoglalását az 1995. évi bérfejlesztésről. Nálunk 10-15 százalékos béremelésre lehet számítani, ennyit tervez a cég jelenlegi vezetése. A döntés azonban csak március 6-a után várható.

Tóth Sándor, a Solvent Rt. szb-titkára:

Az év elején közgyűlés volt, új igazgatótanácsot és felügyelőbizottságot választottak. Az öt tagú igazgató tanácsba bekerült az MRP-szervezet ügyvezetője, Sebők Zoltán. (Az MRP a Solvent Rt. részvényeinek 34 százalékát bírja.)

Tavaly, július 1-jén új kollektív szerződést kötöttünk. Ebben megállapodtunk, hogy az új év tervezési időszakában bérmegállapodást kötünk. A vállalat vezetése már kiadta a tervezési irányelveket, január végén várható a tervek elfogadása. A szakszervezet és a vezetés béregyeztetésére a tervek elfogadása előtt kerül sor. A HDSZ 95, évi bérköveteléséről szóló terveket elküldtük a vezérigazgatónak. A tervezési irányelvek alapján úgy látjuk, hogy a javasolt 25 százaléktól valamelyest elmaradunk, de várhatóan nem sokkal.

A privatizáció hosszúra nyúlt folyamata után a cég belső helyzete is konszolidálódik, a szakszervezet vonatkozásában örömmel tapasztaljuk, hogy emelkedett a taglétszám, nem is kevéssel, 92-ről 132 főre. Megemlítem, hogy a napokban egyeztettem a ve- zérigazgatóval, szeretnénk, ha a HDSZ-választmány az idei évben egyik ülését nálunk tartaná meg.