Választmányi ülés

Március végén, április elején tartotta szokásos ülését a HDSZ Választmánya. A balatonfüredi hotelban megtartott tanácskozáson a testület elfogadta a HDSZ 2007. évi költségvetésének teljesítéséről szóló írásos és szóbeli beszámolót, valamint jóváhagyta a 2008. évi költségvetési előirányzatot.

Az alapszervezetek vezetői tájékoztatást adtak az idei bértárgyalásokról és megállapodásokról. A Debreceni Hús Zrt-nél született megállapodásról lásd külön írásunkat. Az interjúban közölt adatok érvényesek a CSABAHÚS Kft-re is.

A Gyulai Húskombinát Zrt-nél április 1-től 5 százalékos bérfejlesztést hajtottak végre minden kategóriában. 3 x 6.900.-Ft. vásárlási utalványt kapnak a dolgozók, és 10 forintért kapják a reggelit és az ebédet.

A Pápai Hús Zrt-nél a dolgozóknak adott hidegétkezési utalvány összege január 1-től 5.000.-Ft-ról 6.000.-Ft-ra emelkedett. Ezen kívül 3 x 7.000.-Ft. vásárlási utalványt is kapnak. A jóléti összeg megállapítása folyamatban van, a KSZ-t most dolgozzák át.

A FALCOTRADE Rt. („F.A.”) a felszámolás miatt nem volt bérfejlesztési javaslat, előfordult, hogy a fizetésüket is csak a határidő után 10 nappal kapták meg.

Az Országos Húsipari Kutató Intézet Kht-nál nem folyt bértárgyalás..

A KOMETA '99 Zrt-nél született megállapodásról lásd külön írásunkat.

A Kapuvári Hús Zrt-nél még nem volt bértárgyalás, várhatóan április 15-e után lesz, április 1-től kérik a bérfejlesztést.

A Szegedi Paprika Zrt-nél még nem volt tárgyalás, szóbeli ígéret van az egyezséghez, eszerint 6 %-s alapbérfejlesztés várható. 3 x 6.900.-Ft. vásárlási utalványt vettek számításba, ebből egyet már megkaptak a dolgozók. Január 1-től 5.000.-Ft-ról 6.000.-Ft-ra nőtt a hidegétkezési utalvány összege. Munkaköri kedvezmények továbbra is maradnak. Ezekhez lesz KSZ is, eddig csak bér- és munkaügyi szabályzat volt.

A Pick Szeged Zrt-nél olyan ajánlatot kaptak, ami lehet kedvező és kedvezőtlen is. Erről egyeztetnek a kollégákkal. Az egyik elgondolás szerint az alapbérfejlesztés 0, 7,5 %.- s nettó bérnövekedést jelentene, a Cafeteria rendszerből adódóan. 90.000 forintos csomagot kapna mindenki. Az önkéntes nyugdíjpénztári befizetés maradna, de ezen az összegen felül. A másik variáció szerint 4 %-os alapbérfejlesztés lenne brutóbban. A 3 x 6.900.-Ft. vásárlási utalvánnyal 4,5 %-ig tudna elmenni a cég. A Cafeteria rendszerrel sokkal több maradhat a dolgozók zsebében. A felmérés alapján megosztott a társaság, vannak, akik nem tudnak választani.

Az ülésen Dr. Tálas Miklós ügyvéd tájékoztatta a választmány tagjait a Munka Törvénykönyv 2007. évi módosításairól és a 2008. évi munka világát érintető tervezett változtatásokról, valamint konzultált a résztvevők által feltett kérdésekről. Svajda József regionális képviselet-vezető Dél-Dunántúli Régió tevékenységéről tartott tájékoztatót.

Egyebekben Kapuvári József elnök tájékoztatást adott a Debreceni Hús Zrt. rendkívüli közgyűlésén elhangzottakról, ezen kívül egyes vagyonelemek eladásával kapcsolatos jelenlegi helyzetről.