A HDSZ 2008. évi bérpolitikai irányelvei

A Húsipari Dolgozók Szakszervezetének választmánya áttekintette a keresetek 2007. évi várható növekedését, a jövő évi adó- és járulékváltozásokat, a 2008. év várható gazdasági folyamatait. Szakértői vélemények szerint 2,8 százalékos gazdasági növekedés (GDP) várható. A költségvetés a fogyasztói árak 4,5 százalékos emelkedésével számol. A kormányzat a reálkereset szinten tartását tervezi és ezt ajánlja a magángazdaságban dolgozóknak is.

A piacgazdaság viszonyai között a termelékenység-teljesítménynövekedés, a várható infláció, valamint az üzleti tervben megcélzott eredményből való részesedés függvényében célszerű alakítani a tárgyévi bérpozíciókat, bérkövetelést.

A kormányzati inflációs előrejelzés a mai gazdasági helyzet tükrében sok bizonytalanságot rejt magában. Ezért célszerű a prognosztizáltnál kissé nagyobb inflációval számolni.

A húsipar nemzetgazdasághoz, élelmiszeriparhoz viszonyított bérszínvonala, az iparág várható pozíciója függvényében az alábbiakat célszerű figyelembe venni a 2008. évi bérkövetelések kialakításánál:

1. A 2007-es év jelentős reálkereset csökkenése után 2008-ra - figyelembe véve az ágazat helyzetét is - egy szerény reálbér növekedést kellene elérni.
2. A húsipari munkavállalók jövedelmi pozícióit továbbra is a bruttó bérek emelése kell, hogy meghatározza, azonban más típusú nettó jövedelemnövelő intézkedések lehetőségét is figyelembe kell venni.
3. A bérkövetelési javaslatot legalább 5 százalékos inflációra alapozva célszerű megfogalmazni.
4. A termelékenység-növekedésből származó többletet meg kell osztani az érintett munkavállalókkal is. A teljesítménybéres területeken elért termelékenység-növekedésből mindenképpen részesedjenek az adott területen dolgozók.
5. A bruttó béremelés és az egyéb juttatások kombinációja is eredményezheti a reálbérek emelkedését.
6. A reálbérek érzékelhető növekedését az inflációt két százalékkal meghaladó béremelés garantálhatja.
7. A bértárgyalásokon a béremelést és a dolgozói térítéssel igénybevett szociális-, jóléti támogatási kérdéseket csomagban célszerű tárgyalni.
8. A bérmegállapodások az eddigi gyakorlatnak megfelelően az alkalmazott bérezési rendszertől függően a havidíjak, órabérek, teljesítménybérek díjtételeinek százalékban és forintban kifejezett emelését tartalmazzák.
9. A teljesítménybéres területen célszerű kezdeményezni a Kollektív Szerződés kiegészítését a vállalati garantált bér meghatározásával. A garantált bér meghatározását különösen indokolja, hogy a teljesítménybéres területeken ma a személyi órabérek legtöbb esetben az országos minimálbért jelentik. (Ezt az összeget kell fizetni minden olyan esetben, amikor a vállalat hibájából nem érhető el a norma 100 százalékos teljesítése.)
10. Célszerű a tárgyalások mielőbbi megkezdése akkor is, ha a konkrét béremelések időpontja 2008. január elseje utáni dátumra esik.
11. A HDSZ elnöksége a bértárgyalási, béremelési javaslatot írásban legkésőbb 2007. november 30-ig küldje meg a gazdasági társaságok vezetőinek.
12. A választmány javasolja a bértárgyalások segítésére a HDSZ országos vezető testületeinek bevonását a béralkuba.

Balatonfüred, 2007. október 16.