110 éves jubileum Debrecenben

Újabb béremelést javasol a szakszervezet

Debrecenben a szakszervezet azt javasolja a cégvezetésnek, hogy szeptembertől tegyenek rá az év eleji béremelésre újabb két százalékot. Jelentős részvétel mellett zajlik a nyári üdültetés, a kirándulások szervezése. Jól jönnek az osztrák tapasztalatok.

- A még januárban elkezdett bértárgyalás nem úgy alakult, ahogyan szerettük volna. A szakszervezet 10 százalékról indult, majd végül 6,5 százalékos bérfejlesztésben tudtunk megegyezni. Az előző három évben január 1-től kaptuk meg a béremelést, most viszont - ami visszalépés - csak április 1-től, mivel nem sikerült a korábbi gyakorlatnak megfelelően az előző három hónapra visszamenőleg is kiharcolni a pénzt. A cég által fizetett nyugdíjpénztár hozzájárulást 400 forinttal tudtuk megemelni, így ez most személyenként 2600 helyett 3000 forint havonta - tájékoztatott Szarka Imre, a Debreceni Hús Rt. szakszervezeti tanácsának elnöke. Mint mondta, volt egy másik javaslata is a szakszervezetnek: ha a cég eredménye lehetővé teszi, szeptembertől tegyenek rá a bérre újabb két százalékot. Ez még függőben van, nincs rá sok esély, mert ebben az évben - ahogyan az érdekvédő fogalmazott - elég keményen hatott a piaci helyzet a húsiparra, ami nemcsak magyar, hanem európai jelenség.

Ajándék vagy pénz

Az elnök elmondta: - számos nagy sertéstermelő leállt, kevesebb a sertés, nehéz helyzetbe kerülnek a húsipari cégek. Többek között a miénk is, mivel a fő profil itt is a vágás, a nyershús forgalmazás. A húspiac egyelőre stagnál, annak ellenére, hogy a cégünk két év alatt több mint két milliárdos beruházást hajtott végre. Reményre az ad okot, hogy az uniós követelményeknek megfelelve exportálhatunk, megkaptuk ezt a jogot is, nem beszélve arról, hogy mennyivel korszerűbb lett a csontozó, a vágás, a szeletelő, a csomagoló, a húsüzemi gyártás. A beruházás tekintetében meglehetősen kedvező helyzetben vagyunk, a bért illetően viszont kevésbé. A 6,5 százalék végül is eredmény, a kicsinek is lehet örülni, de sokkal jobb néven vették volna a dolgozók, ha magasabb bért tudunk kiharcolni. Már csak azért is, mert 110 éves jubileumunkat ünnepeljük az idén.

A jubileum miatt a városban is jobban odafigyelnek most a Debreceni Hús Rt-re. A kerek évfordulónak megfelelően 110 napon át lesznek különböző rendezvények, ilyen volt nemrég az impozáns Főnix csarnokban megrendezett főzőverseny. A szakszervezeti vezető a napokban tárgyalt a vezérigazgatóval, a második félévben ugyanis az évforduló alkalmából a cég dolgozóit is szeretnék megajándékozni. Szarka Imre szíve szerint az anyagi juttatás mellett tenné le a voksát, de az is lehet, hogy valamilyen maradandó ajándékkal lepik majd meg a részvénytársaság mintegy 600 dolgozóját.

Üdülés, kirándulás

A Debreceni Hús Rt. az üdültetést és a kirándulásokat is támogatja. Bérelt üdülőjük van Balatonzamárdiban, Bogácson és Parádsasváron, amelyekre van igény, jó kihasználtsággal működnek. A cég Hajdúszoboszlón és Tiszalökön saját üdülővel rendelkezik, s ugyancsak igénybe veszik a dolgozók a szakszervezeti üdülőket Tőserdőn, Sopronban és Harkányban. A tagsági évek függvényében a szakszervezet 3000-5000 forint közötti összeggel támogatja a dolgozók üdültetését.

Az idei nyár mérlegét megvonva Szarka Imre elmondta: érzékelhető, hogy a tavalyihoz képest mintegy 20 százalékkal drágultak az üdülések. A dolgozói térítés összegének az emelkedése miatt most valamivel kevesebben vették igénybe az üdülőket. Úgy tűnik, ezt lehet majd korrigálni: amikor elkészül a számvetés az idei szezonról és az üdülők kihasználtságáról, egyben szeretnének megoldást is találni, így megpróbálják csökkenteni a dolgozói térítést, amelyhez a cég nagyon pozitívan áll hozzá. Nyári szezonban a debreceni részvénytársaság 600 dolgozójának körülbelül 30-40 százaléka vette eddig igénybe a kedvezményes üdültetést. Általában évről évre ugyanazok kérik, s megfigyelhető, hogy a családosok Balatonzamárdit, Bogácsot és Parádsasvárt kedvelik jobban. Anyagi keret híján a nyugdíjasokkal nem tudnak külön foglalkozni, de túlzott igény sincs a részükről. Nekik egyébként inkább elő-és utószezonban tudják biztosítani az üdülést.

Szarka Imre szerint Hajdú-Bihar megyében a Debreceni Hús Rt. mindenképpen élen jár az üdülési lehetőségek széles skáláját illetően. Szép és kulturált helyeken tudják üdültetni egy-két hetes, vagy tíz napos turnusokban a dolgozókat. A szabadságolással sincs gond: még soha nem fordult elő, hogy valaki megigényelte az üdülést, de nem kapott szabadságot. Szeptember elején Szolnokra, a Holt-Tisza ágában lévő szabadidő központba invitálják a dolgozókat. Immár negyedik alkalommal lesz mód arra, hogy családtagjaikkal együtt részt vegyenek ezen a programon, amelyet a cég rendez, de a szervezésben a szakszervezet is részt vesz. Az idén is a szokásos létszámra, 300-400 főre számítanak. A reggelit és az ebédet a cég biztosítja, lesz horgászverseny, kispályás labdarúgás, vetélkedők, zenés torna, szórakoztató műsor, teke- és csocsóverseny, sétahajózás a Tiszán, kézművesek, népi kismesterségek képviselői tartanak bemutatót.

- Általában olyan sikeresek a kirándulásaink, hogy olykor két busz is megtelik - mondta el Szarka Imre. - Az idén már voltunk Szabolcsban főzőversenyen, Budapesten parlamenti látogatás volt a program, egy másik alkalommal pedig a fővárosi nagycirkusz műsorának a megtekintése. Most éppen Szlovákiába, Dobsinára szervezünk egy napos kirándulást, ahol a jégbarlangot lehet majd megnézni. A kirándulásokat az egyik szakszervezeti főbizalmi szervezi, aki egyben az üzemi tanács elnöke, s a szakszervezet is támogatja ezeket a programokat.

Ausztriai tapasztalatok

Az idei nyár mérlegéhez hozzátartozik, hogy június 23-24-én az ÉDOSZ képviseletében a Debreceni Hús Rt. szakszervezeti tanácsának az elnöke is részt vett Bécsben azon a konferencia jellegű továbbképzésen, amelyet az osztrák élelmiszeripari dolgozók szakszervezete szervezett. A kölcsönös tapasztalatcserén a kollektív szerződések kerültek napirendre. Az ottani ágazati szakszervezettel ezután folyamatos lesz a kapcsolat a különböző témájú továbbképzéseket illetően. A szinkrontolmácsolással zajló rendezvény egyik tapasztalata az volt, hogy Ausztriában nagyobb ereje, tekintélye van a szakszervezetnek, főleg hatékonyságban, a bértarifa rendszer kialakításában van mit tanulni tőlük. Szarka Imre szerint a hazai szakszervezetnek többet kellene hallatni a hangját a közszolgálati médiában, ahogyan ezt a nagy tradíciókkal rendelkező Ausztriában is teszik. Szomszédunk helyzete és a magyar törvényi szabályozás, a lehetőségek különbözősége miatt nem igazán lehet összehasonlítani a viszonyokat, az uniós kitekintés miatt azonban különösen hasznosak az ilyen továbbképzések, ahonnan sok szakmai, tájékoztató anyagot is hazahoztak - vélekedett a bécsi tanácskozásról Szarka Imre.