Év vége a Solventnél

A privatizáció tíz évére emlékeznek

Minden jó, ha jó a vége - mondhatná Gedei Józsefné, a Solvent Kereskedőház Rt. üzemi tanácsának elnöke -, de ez csak részben lenne igaz. December l-től ugyan területre leosztottan 5 százalékos átlagbér-emelést hajthattak végre, de a Húsipari Dolgozók Szakszervezete idei évre szóló 9 százalékos bérfejlesztési ajánlásából mindössze ennyit sikerült elérniük, ezt sem visszamenőleges hatállyal. Eddig minden évben kedvezőbb bérfejlesztést tudtak elérni, ez most nem jött össze. De idén az átalakulásuk, privatizációjuk elmúlt tíz évére emlékező társaságnál az élet megy tovább, mert szinte minden nap hoz valamilyen új feladatot.

Új kollektív szerződés

Gedei Józsefné

November végén negyven munkavállalójuk volt hivatalos arra a tanácskozásra, amelyen a tíz évvel korábbi dolgozói tulajdonváltásra emlékeztek. Akkor 75+l százalék arányban, l5 éves futamidejű egzisztencia hitel felvételével vásárolták ki a céget a munkavállalók. Azok kaptak meghívást, akik legalább tíz éve törzsgárda tagok. Nekik Fazekas János vezérigazgató tíz-tízezer forint jutalmat adott át. Közöttük volt a 23 évi hűséget bizonyító Gedei Józsefné és Almási Jenőné, a másfél évtizede itt dolgozó Stofa Lászlóné és Haluska János, mind a négyen az üzemi tanács tagjai.

Számukra az év utolsó hónapja meghatározó fontosságú. Január elsejétől új kollektív szerződésnek kell életbe lépnie, s addig van még néhány egyeztetni valójuk az igazgatósággal. Szeretnék, ha jövőre valamennyi munkavállalójuk részesülhetne ebéd hozzájárulásban, amelyben eddig ll5 dolgozójuk közül 4o nem részesülhetett, mert nem tartott igényt a meleg étkeztetésre. Az érintettek ezt évek óta sérelmesnek tartják. Meg kívánják őrizni és bővíteni az eddigi szociális juttatások körét. A többi között a jubileumi hűségjutalom rendszerét, amelyben például a tízéves munkaviszonyt 4o ezer, a 4o évi hűséget százezer forinttal ismeri el társaság. Öt évenként tízezer forinttal növelik a jutalom összegét és a 25 éves jubileumot elérőt egy Solvent gravírozású aranygyűrűvel ajándékozzák meg.

Jubilál a Solvent

Bővíteni kívánják a lakásépítési támogatás formáját. Eddig új lakás építéséhez, vásárlásához, az otthon bővítéséhez nyújtottak anyagi segítséget tíz éves kamatmentes kölcsönnel. Most szeretnék elérni, hogy jövőre a kollektív szerződésben mód legyen a lakásfelújítás támogatására is, meghatározott összegig. Egyébként ebben az évben ketten kaptak fél- félmillió forint lakásépítési támogatást, amelynek nincs meghatározva a felső határa. Bevált gyakorlat náluk a fizetési előleg, amelyet hat hónapos visszafizetés mellett, a mindenkori minimálbér ötszörösének határáig kérhetnek a dolgozók. A felső határig azonban kevesen igénylik az előleget, mert a több mint 300 ezer forint egy havi törlesztési részét nehezen tudnák a háztartásból elvonni. Többségükben 60-80 ezer forint előleget kérnek.

Náluk a Munka Törvénykönyvében megszabottnál magasabb végkielégítést kapnak a társaság által felmondással elbocsátott dolgozók. Két év munkaviszony után 1 havi, öt évet követően 3, tíz év munkaviszony alapján 5 havi, 15 évet meghaladóan pedig 8 hónapi átlagbér illeti meg a munkavállalót. Ezt az arányt a továbbiakban is meg kívánják őrizni, csakúgy, mint a két évente minden dolgozó számára juttatott l2-l3 ezer forint üdülési hozzájárulást. 2003-ban a jóléti alapból 900 ezer forint segélykeret felhasználásáról dönthetett az üzemi tanács, amit - ha lehetőség lesz rá - szeretnének növelni, mert sok a rászoruló, a tartósan betegállományban lévő dolgozó. Félmillió forint állt rendelkezésükre szociális célú kiadásokra. Ebből húsvétkor a szakszervezeti tagjaiknak két kiló sonkát adtak és karácsonyra mindenki kap "meglepetés" csomagot, amit a gyulai és dabasi üzemrészben lévő dolgozóiknak is elküldenek. Családos munkavállalóik beiskolázási gondjait enyhíti a minden évben kiadott egységesen 7 ezer forint összegű beiskolázási utalvány, amelyet a jövő évtől a tanulók l8 éves koráig szeretnének biztosítani.

Régi kívánsága dolgozóiknak, hogy a Kereskedőház mintaboltjában önköltségi áron vásárolhassanak a társaság által forgalmazott áruféleségekből, melyeket eddig csak "utcai" áron vehettek meg. Ezt is kollektív szerződésbe szeretnék foglalni.

Nőtt a konkurencia

A nyolcvanas évek közepén az akkori Állatforgalmi és Húsipari Szolgáltató Vállalatnál még ötszázan dolgoztak, majd a munkavállalók részvénytulajdonosi "kivásárlását" követő privatizáció után a létszám folyamatosan csökkent Ma az állomány alig több mint 2o százaléka a korábbinak. A húsipar is nehéz helyzetbe került, ezt az iparágat kiszolgáló kereskedelmi hálózatban dolgozók a saját területükön is érzik. Nőtt a konkurencia harc. Menedzsereik járják az országot, újabb vevőpartnereket keresve. A múlt év derekán megvásárolták a Dabél bélfeldolgozó kft-t és most dabasi telepükön foglalkoznak a természetes sertés-, marha- és lóbelek feldolgozásával, biztos hátteret nyújtva a nagyobb igények kielégítésére is Az elmúlt évek kiemelkedő minőségi munkája elismeréseként több alkalommal kiérdemelték az ISO nemzetközi minőség biztosítási védjegyet. E tanúsítvány egyike ott látható bekeretezve az üzem folyosóján, dolgozóik önbecsülésének ébrentartására.

Gedei Józsefné szerint a társaság vezetősége segítő partnere az üzemi tanácsnak a szociális kérdések, az emberi figyelmesség dolgában. Anyagi támogatást biztosítanak a kerek évfordulós születésnapot ünneplő dolgozók köszöntésére. Több éve már, hogy különböző enni-innivalóval gazdagon megrakott ajándékkosárral lepik meg a jubilálókat. Most is készül ilyen meglepetés kosár. Korábban rendszeres kapcsolatot tartottak a nyugdíjasokkal, ma csak azokról van tudomásuk, akik továbbra is fizetik a tagdíjat és esetenként szorult helyzetükre, betegségükre tekintettel kérnek és kapnak segélyt.

Az üzemi tanács tagjai a gazdasági vezetéssel folytatandó kollektív szerződési tárgyalások mellett ezekben a napokban a télapói, illetve a karácsonyi ajándékcsomagok összeállításával, csomagolásával foglalkoznak, hogy a gubacsi úti, gyulai és dabasi üzemük minden dolgozója időben megkaphassa az ajándékokat, amelyekhez az idén további plusz meglepetés társul. Szeretnének ezzel is valamennyi munkatársuknak örömet szerezni.