A műtétből csak a fájdalmat érzik

Munkában a Ringa üzemi tanácsa

A győri székhelyű Ringa Húsipari Rt. üzemi tanácsának novemberi választása a törvényes előírásoknak megfelelően, zökkenőmentesen és békésen zajlott le. Időben megalakult a választási bizottság, a munkáltatóval megbeszélték a tennivalókat, a jelöltek listáját is időben kifüggesztették és a választás napján a szavazásra jogosult 1546 dolgozó közül 1040-en leadták voksukat. Ennek eredményeként a győri egységnél a szavazólistára felkerült kilencből négyet, a legnagyobb létszámú kapuvári egységnél a 11 jelöltből hatot, míg a soproninál a három jelölt közül egyet megválasztottak. Érdekes módon a 11 üzemi tanácstag mindegyike szakszervezeti tag. A megalakuló gyűlést Kapuváron rendezték, s elnöknek a győri Som Lászlónét, alelnöknek pedig a kapuvári Pászli Tibort választották.

Som Lászlóné véleménye szerint igen nagy feszültséggel járó feladatot vállalt magára a megválasztott tizenegy kolléga. Már az első megtárgyalásra került téma is igen rázós volt. Az üzemi tanács véleményezési jogával élve a norma felülvizsgálatát kellett a testületnek megtárgyalnia. Erre a második alkalommal is visszatértek, s közbelépésükre az október, november és december hónapok során normaigazítás cimén levont összegeket a dolgozók visszakapták. Azóta az igazgatóság minden intézkedésről átiratot küld az üzemi tanácsnak. Az üzemi megállapodás időben elkészült, s ebben a témában az üt., valamint a munkáltató elképzelései tökéletesen egyeztek. Viszont nem várható el ugyanez a máris napirenden lévő ujabb témakörben, amit haladéktalanul, még december végén egy a vezérigazgatónak küldött átirattal megindított a szakszervezet és az üzemi tanács. Az 1999. évi bértárgyalásokra vonatkozó elképzelésekről van szó, amely tükrözi a munkavállalói érdekvédelemnek azt a törekvését, hogy az újabb áremelések, s általában az élet drágulása folyamatában a „ringások", ha lehet, ne veszítsenek. Főleg az alacsony keresetü munkatársak problémájának megoldásában szeretnének eredményt elérni. Az üzemi tanács ugyanis kiáll a nem szakszervezeti tagok érdekei mellett is. Ezért 17 százalékos alapbéremelést javasoltak. A megokolásában az is szerepelt, hogy a tavalyi 20 százalékos emelés helyett csak 16,4, százalékot kaptak meg. Ezzel a munkáltató nem kevesebb, mint 51 millió forintot takarított meg. Ráadásul a remélt tizenharmadik havi fizetés is elmaradt, így teljesen jogosnak ítélik meg a 17 százalékos igényt.

Pászli Tibor elmondta: mivel a munkáltató elvárása volt, hogy az igen divatos karcsúsítás az üzemi tanácsra is vonatkozzon, a kapuváriak is egyet értettek azzal, hogy bár az előző ciklusban gyáregységenként külön működött, most részvénytársasági szinten egyetlen üt.-t válasszanak. Arról viszont nem tehetnek, hogy a dolgozók szinte ugyanazokat az embereket választották meg, akik a szakszervezeti alapszervezetben is vezető tisztségeket töltenek be. Sokatmondó tény, hogy a kapuvári egységnél a szervezettség a 90 százalékot is meghaladja. Az üt. viszont azokkal is törődik, akik nem fizetnek szakszervezeti tagdíjat. Gondjaik közösek. Főleg most, amikor átalakulóban van a gyár, korszerűsítések és „karcsúsítások" vannak napirenden. Azokkal az intézkedésekkel, amelyek a hatékonyságot, a munkakörülmények javítását követik, az üzemi tanács is egyetért, támogatják azokat, viszont a bérezés tekintetében komoly ellentétek vannak. Az elvégzett munka színvonalának megfelelő bérezést szeretnének elérni a dolgozóknak. A normarendezés körüli napi viták jelentősen lekötik az erőket. Ugyancsak nagy harc várható a bérfejlesztés körül. Amint Pászli Tibor elmondta, szerették volna elérni, hogy az országos áremelésekkel egyidőben már január elsejétől megkapják az emberek az idei emelt béreket. A munkáltató viszont csak márciustól hajlandó az emelésre. Mindent egybevetve olyan helyzetben vannak, mint a beteg, akin műtétet hajtanak végre, de ebből a Ringa alkalmazottai egyelőre csak a fájdalmat érzik. Viszont nagyon remélik, hogy rövidesen a kedvező hatások is eljutnak hozzájuk, s például jobb fizetésben már a második negyedévben részesülnek.

Steiner Jenő csontozó, aki a soproni részlegen dolgozókat képviseli a Ringa üzemi tanácsában először vállalt ilyen nagy felelősséggel járó feladatot. Amint beszélgetésünk során elmondta, élvezi a dolgozótársak bizalmát, hiszen nem hiába választották éppen őt a három jelölt közül, s igyekszik is megfelelni az elvárásoknak. Állandó kapcsolatot tart fenn az üzemi tanács győri székhelyével, a felvetődő problémákat azonnal meg tudják beszélni. Véleménye szerint ebben az összeállításban működőképes és reményei szerint eredményes is lesz az üzemi tanács munkája.

Menyhárt Józsefné, akinek Győrött a feldolgozó II-ben van a munkahelye, tagja volt a választási bizottságnak. Mint elmondta, a választási eredmény a Ringánál alkalmazásban lévő összes munkavállaló akaratát tükrözi. Jól ismerik azokat akiket megválasztottak, s nyilván ezek azok az emberek, akiktől a legtöbbet várhatnak. Mindenki abban bízik, hogy ez az üzemi tanács képes lesz kiharcolni a közösség érdekeit szolgáló előnyöket a munkáltatóval szemben.

Sovány László és Pintér Tibor karbantartó szerelők, akik munkájuk jellegénél fogva az egész üzemben ismerősök, úgy nyilatkoztak, hogy mindenki, így ők is szorítanak a nemrég megválasztott üzemi tanácsnak. Elvárják, hogy a közösség óhaja érvényesüljön például a bérvitában, s ne egy ember döntsön a kérdésben. Mindenki becsapva érzi magát azért, mert tavaly a bérfejlesztési tárgyalásoknál elfogadott 20 százalékos emelés két részre lett bontva, aminek végül csak az első részét kapták meg. Azt szeretnék, hogy az ÜT elérje, ilyen ne fordulhasson elő az idén.