Párhuzamok és eltérések

Lassan három éves múltra tekint vissza a HDSZ baráti kapcsolata a lengyel Szolidaritás Szakszervezet élelmiszeripari titkárságával. A közelmúltban Miroslaw Nowicki elnök vezetésével húsos delegáció látogatta meg szakszervezetünket. A kétoldalú kapcsolatok ápolásán túl az volt a látogatás célja, hogy megismerkedjünk a lengyel tapasztalatokkal, amelyeket az egy éves kormányzásban való részvétel során szereztek. Általános helyzetképet kapjunk a lengyel kollégáktól az ottani munkaügyi, kereseti, szervezeti viszonyokról. A lengyel kollégák friss hírekkel is szolgáltak, miután a látogatás elött fejeződött be a Szolidaritás országos kongresszusa, amely döntött a pártfunkciók és szakszervezeti funkciók szétválasztásáról.

A gazdasági helyzet kedvezően alakult az elmúlt időben Lengyelországban: a GDP 7 százalékos növekedésével számoltak, amelyet az orosz válság hatása miatt 6,6 százalékra prognosztizálnak. Reálbérnövekedést céloztak meg a gazdaságpolitika alakítói, 3 százalékkal számolva, amely várhatóan 3,2 lesz. Az inflációs ráta az elképzelt 9 százalék helyett várhatóan 11 körül alakul. A munkanélküliség a kormány szerint 11 százalék körül várható Lengyelországban, a szakszervezetek szerint eléri a 16 százalékot. Hasonlóan Magyarországhoz, a munkanélküliség régiónként jelentősen eltér, míg a tengerparton eléri a 24 százalékot, addig Varsóban 1 százalék, Katowicében pedig nulla. Az átlagkereset augusztusban 670 német márka/hó, amely a Magyar Nemzeti Bank hivatalos devizaárfolyamán átszámolva mintegy 87.550 forint. Az első kormányzati év eredményei között tartják számon a lengyel kollégák, hogy sikerült elérni törvényi szabályozásban a munkaidő csökkentését, amely korábban nem volt szabályozva. Megszületett az ágazati üzemi tanács létrejöttéről szóló szabályozás, melynek partnere az ágazati munkaadói szövetség.

Az adótörvényeket az új parlament a családi típusú adózás irányába módosította. Lengyelországban is napirenden van a nyugdíj- és egészségbiztosítás magánalapra történő helyezése, azaz a magánpénztárak megjelenése. A munkáltató Lengyelországban csak balesetbiztosítást fizet. Országos tarifatáblázat létezik alsó bérhatárokkal, amelyet kötelezően a Cégközlönyben hirdetnek ki.

A Szolidaritás az élelmiszergazdaságban a fontosabb döntéseknél igyekszik ott lenni, képviselteti magát Brüsszelben az EU mezőgazdasági bizottságában, a magyar agrárrendtartási hivatalhoz hasonló lengyel kormányzati szervezetnél, valamint a vidékfejlesztéssel foglalkozó kormányzati szervezetnél. Az élelmiszergazdaság részben hasonló gondokkal küzd mint nálunk, a privatizáció még nem teljes mértékű, mint Magyarországon. Napirenden szereplő kérdés volt - a konzultáció időpontjában - a tejüzemek bezárása.

Lengyel barátaink

A Szolidaritás Szakszervezet helyzete a kollégák beszámolója szerint jól alakul, szervezettsége növekszik, február óta 4 százalékot javult. Becslésük szerint országos szinten eléri a 25 százalékot. Az Élelmiszeripari Tagozat szervezettsége jobb az országos átlagnál, eléri a 40 százalékot. Hasonlóan a magyar húsiparhoz az egyes cégeknél a szervezettség eltérő, van olyan húsipari részvénytársaság, ahol három évi munkával sikerült 98 százalékos szervezettséget elérni.

A találkozó keretében a HDSZ elnöksége is tájékoztatta a vendégeket a magyar gazdasági mutatókról, a szakszervezetek helyzetéről, azon belül is saját szakszervezetünk eredményeiről, gondjairól, törekvéseiről.

A magyarországi tartózkodás alatt színvonalas, kultúrált és baráti légkört teremtett a Pápai Hús Rt. alapszervezete, amely a Káptalanfüredi Üdülőben biztosította a vendégek és a házigazdák ellátását. A rövid látogatás keretében megmutattuk a lengyel kollégáknak a Balatonfelvidék néhány nevezetességét, szépségét, valamint a Budai Várba egy villámlátogatás is belefért a programba.

A HDSZ elnöksége fontosnak tartja a jövőben is a kétoldalú szakszervezeti kapcsolatokat, ezek közül is kiemelkedik a lengyel kollégákkal való együttműködés.