Az 1995. évi bértárgyalások tanulságai

Mint a félévi átlagbérek is mutatják, a kormányzati gazdaságpolitika mindenképpen elkönyvelhet magának egy sikert, ez pedig a bérek, keresetek szégyenletesen alacsony szinten történő „kordában tartása". A húsipari cégeknél folytatott bértárgyalások idei tapasztalatai a következőkben összegezhetők:

1. Vagy el kell kezdeni a tárgyévre vonatkozó bértárgyalásokat a megelőző év szeptemberében, vagy rá kell térni a piacgazdaságban alkalmazott gyakorlatra, mely szerint egy bérfejlesztési év július 1-jétől július 1-jéig tart. Nehezen tartható ugyanis a jelenlegi gyakorlat, hogy még ősszel is az évi bérfejlesztésről vitatkoznak néhány cégnél a szakszervezetek és a munkáltatók, miközben a 30 százalékos infláció hatása mindenfajta ellentételezés nélkül rázúdul tagságunkra.

2. A bértárgyalásokat, és a magasabb bérek kikényszerítése érdekében alkalmazott eszközöket, információkat jobban kell központilag koordinálni - a HDSZ és az MSZOSZ szintjén is -, mivel a szociális partnerek (közéjük tartozik közvetett fellépésével a kormány is) valószínűsíthetően egyeztetik a szakszervezetekkel szemben érvényesítendő bérpolitikájukat.

3. A bérek emelése érdekében sokkal keményebben és határozottabban kell fellépni, ha kell, szakszervezetünk központi pénzügyi alapjait (sztrájkalap) és a helyi pénzalapokat is igénybe véve.

- A HDSZ fennállása óta folyamatosan figyelemmel kíséri és nyilvánosságra hozza a társaságoknál kimutatott kereseteket. A levonható következtetések igazolják azt a szakszervezeti álláspontot, hogy az alacsonyan tartott keresetek nem teszik versenyképesebbé az adott cégeket, sőt, a legjobb béreket fizető vállalatok fejlődnek a legdinamikusabban. A gyenge versenyképesség fő oka minden bizonnyal a béreken kívül keresendő. Szakszervezeti vétótól nem korlátozott szabad foglalkoztatáspolitika mellett szakmailag is érthetetlenek, szakszervezeti oldalról pedig elfogadhatatlanok a nagyon alacsony keresetek.

Átlagkeresetek a húsiparban

^* Ebben az adatban benne van a BÁCSHÚS Rt. adata is, mivel az idén egyesültek, de a feltüntetett 1994. I. félévi átlagbér a MŐBIUSZ átlaga, egyébként a BÁCSHÚS Rt. 1994. I. félévi átlagbére 33.142.-Ft volt.
Kolos „Miskolc" Kft. első negyedévi csökkent termelés miatt nincs adat, Herz Szalámigyár Rt. nem adott adatot.
^**Lapzártáig nem érkezett adat