Ügyvivői tanácskozás

Egyeztetés bértárgyalások előtt

A Solvent budapesti székhelyén tartotta február elején évindító ülését a HDSZ ügyvivő testülete, ahol a házigazda Gedei Jószefné szakszervezeti elnök köszöntötte a vendégeket. Az ülés résztvevői beszámoltak a cégek helyzetéről és a bértárgyalások állásáról, döntést hoztak a szakszervezet soron következő kongresszusának helyéről és időpontjáról.

Golhovics Gábor (Pick Csoport) elmondta, hogy a cégvezetés válaszolt a szakszervezet bértárgyalásokat sürgető levelére, várhatóan február végén ülnek asztalhoz, hogy megegyezzenek az idei bérfejlesztésről. Mint ismeretes a szakmunkás minimálbér 87 500 forint lett, amit a cégnél megkapnak az alacsonyabb iskolázottságu munkavállalók is. A termelés erős volt januárban, aminek egyik oka, hogy hosszú volt az ünnep, az év végén csak két napot vágtak, felszaporodott a vágásra ütemezett sertések száma. Másfelől a cég az egész raktárkészletet lenullázta decemberben, most azt is töltik vissza. Ez a folyamat várhatóan március elejéig kitart. Folyamatban van a gyártáshoz szükséges létszám felmérése, ez alatt nincs szó leépítésről.

Németh Zoltán (Szegedi Paprika) beszámolt arról, hogy február 9-re tűzték ki az első bértárgyalási fordulót, noha egyelőre nehéz áttekinteni a gazdasági hatásokat. Az effektív béremelés mellett kiegészítő juttatásokon is gondolkodnak. Egyébként ötnapos munkahétben dolgoznak. Egyelőre jó megrendeléseket teljesítenek, volt, hogy szombaton is szerveztek műszakot. A multinacionális kereskedő társaságoknak elküldték az áremelési igényeiket, amelyre még kevés válasz érkezett. Tavaly csak részben sikerült árat emelni, ami rontotta az üzemi eredményt. A cég tartani kívánja a jelenlegi létszámot, az eseti feladatokat kölcsönzött munkaerővel fogják megoldani.

Füleki László (Keszthely) jelezte, hogy a cégvezetés jelenleg bankhitelről tárgyal, ennek eredménye határozza meg a következő időszakot, mivel tavaly veszteséges volt a termelés.

Pászli Tibor (Kapuvár) arról tájékoztatta a testületet, hogy az üzem tavaly veszteséges volt, ennek ellenére bizakodnak, jelenleg munka van, heti öt napot dolgoznak, de a vágásban esetenként csak négyet. A létszámot a cégvezetés szeretné megtartani. Újabb lendületet vett a termék-fejlesztés, tervezik a régi bacon gyártását újra elindítani. A szakszervezet decemberi bérlevélére nem érkezett válasz, ezért a januári kifizetés után újra megteszik a bérfejlesztési ajánlatukat, és remélik, hogy április 1-től az idén is sor kerül béremelésre.

Petrusán Györgyné (Gyula) tájékoztatása szerint a cégnél időben a vezetők asztalára került a szakszervezet bérajánlása, ami várhatóan február 25. után keról napirendre. A múlt évet minusszal zárta a Húskombinát, de jeleneleg munka van, a létszám stabil. Januárban heti öt napot dolgoztak, de a legutóbbi pénteken nem volt műszak. A szakembereik dolgoznak a májas termékek megújításán.

Molnár Károlyné a Penta befektető társasághoz tartótozó cégek (Debrecen, Szolnok, Békéscsaba) munkavállalói képviseletében elmondta, hogy a cégvezetés „majd visszatérünk rá” válasszal nyugtázta a szakszervezet idei bérkövetelését. Debrecenben az elfogadott terv szerint folyik a leépítés (pénzügyesek, kereskedők, stb.), Szolnokon viszont nem tervezik a létszám csökkentését, inkább bővülés várható irodai munkakörökben. Átszervezési „káosz” érzékelhető több területen, ami velejárója a tulajdonváltással végbemenő folyamatnak. Debrecenben jelenleg 380-390 fő, Szolnokon 215 fő, Békéscsabán 200 fő körüli a létszám jelenleg, a cégcsoport tehát mintegy 800 főt foglalkoztat.

Vida Kálmán (Kaposvár) beszámolója szerint a Kométa létszáma a múlt évben mintegy 50 fővel csökkent, veszteséggel zárt, de jelenleg munka van, heti öt napot dolgoznak. Termékváltás volt, a marketing nagyon jó. A készleteket kipucolták. A gazdasági válság miatt viszont árat nem tudnak emelni. Létszámleépítést nem terveznek, mert a technológiához kell a mostani foglalkoztatottsági színvonal. A szakszervezete nehéz bértárgyalásra számít, a cafetéria rendszert nem fogadják el, mert a dolgozók nem tudják kivenni a pénzüket. A tulajdonos a nehézségek ellenére is üzemeltetni kívánja a céget.

Eiszner Györgyné (Húsipari Kutató) beszámolója szerint az intézmény veszteséges, át kell alakulni non-profit közhasznú társasággá, ezért tőkeemelést kértek a fenntartóktól.

Az intézet vezetése 4 százalékos bérfejlesztést ajánlott meg, magasabb követelésről nem kívánnak tárgyalni, mivel magukat kell eltartani, támogatást nem kapnak.

Gedei Józsefné (Solvent) az egyeztetett időpontban eljuttatta a cégvezetésnek a szakszervezet ajánlatát. Várhatóan az országos bérajánlás ad támpontot a tárgyalásokhoz. Egyébként eladták a társaság fővárosi ingatlanát, amit jelenleg visszabérelnek. Keresik az új helyet, irodát, mintaboltot. A forgalom a téli hónapokban jó volt. Az ingatlan értékesítés után rendkívüli béremelés volt, amit a „potyautasok” is megkaptak.

Harkai Attila (Pápa) a rossz időjárás miatt nem érkezett meg az ülésre, de utólag a Húsost arról tájékoztatta, hogy január 22-én a szakszervezete által kijelölt bizottság tárgyalást folytatott a cégvezetéssel a 2009. évi béremelési javaslatról. A szakszervezet javaslata minden területre (darabbéresek, órabéresek, teljesítménybéresek) 12 százalékos béremelés 2009. január 1-től, tekintettel arra, hogy az előző évben - a felszámolás időszakában - elmaradt a bérfejlesztés. A cégvezetés ezt a mértéket soknak találja, felvetődött azonban a cafetéria juttatások lehetősége. A szakszervezet testületi ülésen megvitatja, hogy a továbbiakban a cafetériáról lehet-e tárgyalni. A következő tárgyalási forduló a szakszervezeti álláspont kialakítása után, februárban várható.

A helyzet áttekintése és megvitatása után az ügyvivő testület úgy döntött, hogy az alapszervezetek a korábbi évekhez hasonlóan koordinált munkával gyakorolnak nyomást a menedzsmentre az érdemi tárgyalások mielőbbi megkezdése érdekében. A lépések összehangolására a február 17-i ülésen kerül sor.

Kapuvári József elnök arról tájékoztatta az ügyvivőket, hogy tovább koncentrálódik a húsipar. 2009. nyarától várhatón beleolvadással, új elnevezéssel átalakul a PENTA csoportnak nevezett húsipari érdekeltség. Debreceni Group Kft. elnevezéssel dolgozik tovább a korábbi Debreceni Hús Zrt., a CSABAHÚS Kft. és a SZOLE-MEAT Kft. Az új cég a korábbi cégek jogutóda lesz. A változás a munkavállalók, a szakszervezeti tagság számára hátránnyal nem jár a jogutódlás miatt. A munkaviszonyok, a munkaszerződések változatlan feltételekkel érvényesek lesznek a Debreceni Group Kft-nél.

Az ügyvivő testülete javaslatot fogadott el arról, hogy a tavaszi választmányi ülésen a testület hívja össze a HDSZ rendes kongresszusát 2009. november 30.- december 2. közötti időpontra. A kongresszus megrendezésére a választmány a kaposvári alapszervezetet kérje fel. Ugyancsak a választmányi ülésen születik döntés a kongresszus előkészítésével összefüggő feladatokról.