Erősödött a HDSZ

Szakszervezeti élet a Paprikában

Báló Zsuzsanna, a Szegedi Paprika Fűszer- és Konzervgyártó Rt. anyaggazdálkodási vezető-helyettese, egyben az üzemi tanács és a szakszervezeti bizottság elnöke, 1982. óta dolgozik a Paprikában, így átlátja a cég fejlődését és a szakszervezet működését.

A Szegedi Paprika Rt. jelenleg 330 (SZEPA-SZEKO) dolgozójából 105 fő szakszervezeti tag, a szervezettség tehát 32 százalékos. 2002. év elején a szervezettség a SZEKO nélkül még közel 50 százalékos volt, amely a korábbi konzervipari ágazatban jónak számított, ám valamelyest elmaradt a húsipari ágazat jelentősebb cégeinek a szervezettségi szintjétől. Az arányt tulajdonképpen az rontotta, hogy az év elején megvásárolták a Szegedi Konzervgyárat, dolgozóit állományba vették. A vállalati létszám megnőtt, ám a többszöri megkeresések ellenére sem valósult meg ez idáig a szakszervezet újjáélesztése, a szakszervezeti tagság igazolása.

Átrendeződések

A vásárlást követően a SZEKO a Paprika telephelyeként működött, ahol bérhűtési, csontozási és konzervgyártási tevékenységet folytattak napjainkig. A SZEKO veszteséges termelése, valamint a műszaki, energetikai problémák (üzemcsarnok-födém csere, víztorony megromlott állapota) miatt született meg a döntés, hogy ezekben a hetekben felfüggesztésre, szüneteltetésre kerül a konzervgyártás. Mind üzembiztonsági, mind élelmiszerbiztonsági szempontot figyelembe véve a SZEKO egy nagyobb összegű beruházást igényelne.

A szakszervezetnek azonban nincs oka aggódni, hiszen a Paprika tovább foglalkoztatja, átveszi a dolgozókat, így remélik, hogy a szakszervezeti tagság hamarosan bővülni fog. A fizikai állományban dolgozó munkavállalók további foglalkoztatása biztosított a társaságnál, a szellemi állományban dolgozók esetében pedig folynak a munkaügyi egyeztetések.

- Korábban a konzervipari ágazathoz tartoztunk, a váltást, az átigazolást az indokolta, hogy a Pick csoport tagjaként egy tulajdonosi körbe tartozunk, közel azonosak az érdekeink csoporton belül. A profilunk is hasonló, hiszen a konzerv termelésünk jelentős részét hús alapanyagból állítjuk elő. 2002. augusztus elseje óta hivatalosan is a HDSZ tagja vagyunk - erősítette meg Báló Zsuzsanna..

Kiegyenlítődés

A Szegedi Paprika Rt. szakszervezeti vezető testülete 9 fős, rendszeresen ülésezik és képviseli a dolgozók érdekeit. A szakszervezeti munka középpontjában jelenleg a konzervgyári dolgozók átvétele, foglalkoztatása és a bérfejlesztés áll. A korábbi, mintegy 6 százalékos differenciált bérfejlesztésen túl jelenleg az év végéig folyósítandó, további 2 százalékos bérfejlesztésről és a törzsgárda jutalom visszaállításáról tárgyalnak. A szakszervezeti vezető elmondta: a munkáltató és a szakszervezet között ezekben a témákban egyetértés van, mely szerint a kifizetés feltétele, hogy veszteség nélkül tudja zárni az évet a részvénytársaság. A szakszervezet életét egyébként aktivitás jellemzi, a rendszeres évi programok (nőnap, húsvét, karácsony) mellett szinte folyamatosan szerveznek véradást, egészségügyi szűrő vizsgálatokat, a betegek számára biztosított a fogorvosi szolgáltatás. A rendelkezésükre álló keretből szociális, temetési, szülési, beiskolázási segélyt folyósítanak a tagoknak. Az üdültetést a cég lakókocsijával biztosítják, amellyel idén Dömösön nyaralhattak a dolgozók. A szakszervezet továbbá ingyenes jogi tanácsadást is biztosít a rászorulóknak.

- A Paprika Rt. dolgozóinak a bérezése jelenleg még valamelyest elmarad a Pick csoport termelő egységeinek dolgozóiétól, ám a folyamatos bérkompenzáció évről évre csökkenti a különbséget. Az alkalmazottak így részben elégedettek az idei bérfejlesztéssel. Összegzésül elmondható, hogy a testület és a cégvezetés kapcsolata korrekt, bár a kommunikáció lehetne gördülékenyebb, a jövőben közös feladatunk lesz ezen javítani, fogalmazott Báló Zsuzsanna.