Megszűnt a szervezeti kapcsolat

A húsos szakszervezet 2007. január 18-i hatállyal megszüntette tagságát az Élelmezésipari Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetségében (ÉDOSZ). Még hátravan az elszámolás pontos tisztázása, ám azt követően a HDSZ már nem áll szervezeti kapcsolatban eddigi „szövetséges” partnereivel. A kiválás hátteréről és esetleges következményeiről Golhovics Gábort, a Pick Szeged Rt. szakszervezeti titkárát, az ÉDOSZ - immáron egykori - elnökségi tagját kérdeztük.

Közös fedél alatt - külön

- Legutóbbi interjújában néhány hónappal ezelőtt ezeken a hasábokon még arról beszélt, hogy az összefogásban látja a élelmiszeripari érdekképviseletek fejlődésének útját. Ehhez képest pálfordulásnak tűnik az, ami történt.

- Az álláspontunk nem változott a kérdésben, ma is azt valljuk, hogy csak egymást támogató tagszervezetekből felépülő érdekképviseleti rendszer lehet igazán hatékony. Az utóbbi időszakban azonban egyértelművé vált: az általunk áhított összefogást nem tudjuk megvalósítani a szövetségen belül. Legutóbb is úgy nyilatkoztam: olyan összefogásnak nincs értelme, amelyben a tagok viszonyát konfliktusok terhelik, s egymás erősítése helyett a belső viszályok nyomán esetenként gyengül az érdekképviselet hatékonysága, akcióképessége. Be kellett látnunk, hogy a szövetség berkeiben nem tudtuk elérni azt, amit szerettünk volna, s erre a jövőben sem láttunk reális esélyt.

- Mi volt a döntő mozzanat, ami a kiválásra motiválta a húsosokat?

- Évek óta fennálló szemléletbeli, az érdekvédelem alapkérdéseit érintő különbség volt közöttünk, amely az idők során személyes konfliktusokkal is terheltté vált. Mi a kilencvenes évek végén azzal a reménnyel tértünk vissza az ÉDOSZ-ba, hogy sikerülhet egy hatékony, az élelmiszer-ipari szakmákat tömörítő egységszakszervezetet létrehozni. Ez máig nem vált valóra, s a jelenlegi struktúra mellett nem is láttunk már rá esélyt. Úgy ítéltük meg, hogy két alternatíva létezik: az egyik, hogy több pénzt és szellemi kapacitást tesznek be a szövetségbe a szakszervezetek, megerősítjük a tömörülést, s hatékonyabbá tesszük azt. A másik: csak egy egészen laza szövetségi hálót tartunk meg. Lényegében közös képviseletre és közös vagyonkezelésre szorítkozik az együttműködés. Novemberben a HDSZ rendkívüli kongresszusán elfogadtunk egy határozatot, amelyben felszólítottuk az ÉDOSZ elnökségét, hogy hívja össze a régóta halogatott kongresszust, illetve adjon választ az együttműködésre tett javaslatunkra, máskülönben kilépünk a szervezetből. Kongresszust azóta sem hívtak össze, kezdeményezésünkre választ nem adtak, viszont felrúgták az előző kongresszuson közösen kialakított képviseleti rendet, így hát tartottuk magunkat a meghozott döntéshez.

- A kiválás úgy is felfogható, hogy a húsosok cserben hagyták a többieket, mert nem tudták saját akaratukat érvényesíteni.

- Mi elsősorban a saját tagságunk felé tartozunk elszámolással. A szövetségbeli tagság pedig túl sokba került ahhoz képest, amennyit a HDSZ abból profitálni tudott. A szövetség fenntartására tagonként befizetett havi tagdíj mellett eddig ott maradt a vagyonhasznosításból befolyó összeg ránk eső része is. Úgy ítéltük meg, hogy mivel az elmúlt évek során a szövetség lényegében kiürült, nem történt meg az, ami miatt mi taggá váltunk, s ebben a formációban a munkavállalói érdekekért való erős, egységes fellépésre a jövőben sem látunk módot, nem fektetünk több pénzt és energiát a szövetségbe. Erőfeszítéseinknek aránytalanul kevés volt a hozadéka.

- A húsos szakszervezet munkavállalói mit érzékelnek majd mindebből?

- Gyakorlatilag semmit. A mindennapokban semmi sem változik, hiszen a tagjaink sajnos eddig sem érezhették különösebb előnyét, hogy tagjai voltunk az ÉDOSZ szövetségnek. Ezentúl megspórolva az ÉDOSZ fenntartásához adott hozzájárulásunkat, valamivel több pénz marad a kasszánkban, amivel gazdálkodhatunk. Saját jogunkon vagyunk és maradunk az Magyar Szakszervezetek Országos SZövetségének tagja. Saját nemzetközi kapcsolatrendszerünk van, ezt sem érinti a kilépésünk. A jövőben egy uniós pályázat révén ugyanúgy folytatjuk az osztrák, a német, a dán szakszervezetekkel az együttműködést, a továbbképzések és találkozók szervezését, mint eddig tettük.

- Témát váltva, amit nagyon is a bőrükön éreznek a dolgozók: mi lesz az idei béremeléssel?

- Mint minden decemberben, úgy most is leültünk tárgyalni, immár nemcsak a Pick, hanem a Délhús dolgozóinak képviselőjével is. A szakszervezet nem állhat elő olyan bérigénnyel, amely eleve reálbércsökkenést feltételez, ezért 13 százalékban határoztuk meg követelésünket. A húsipar szokásához híven nem a legjobb helyzetben kezdi a 2007-es évet sem, így a menedzsment úgy nyilatkozott, hogy ekkora béremelést biztosan nem adnak meg. Itt tartunk jelenleg, a tárgyalások java még előttünk áll.

- A HDSZ két alapszervezete Szegeden és Pécsett együtt küzd?

- Sok munka áll még előttünk, hogy a Picknél és a Délhúsnál működő alapszervezet és üzemi tanács munkáját összehangoljuk. Két, egymástól eltérő hagyományokkal rendelkező, más szervezettségű, különböző mértékű tagdíjat szedő, valamint tagjainak részben eltérő programokat és juttatásokat biztosító szervezetről van szó. A céljaink ugyanakkor megegyeznek, ez pedig jó alap az összhang megteremtéséhez.